Our Job Offers

De organisatie zoekt een Senior Business Analyst met expertise in Time Management, Payroll en Post-Payroll binnen SAP S/4HANA. De rol focust op het analyseren van huidige processen en het vertalen van nieuwe wettelijke vereisten van eGov 3.0 en Belcotax 2.0 naar concrete functionele aanpassingen. De consultant zal workshops leiden, specificaties opstellen, coördineren tussen business en IT, en de test- en validatiefases begeleiden. Daarnaast ondersteunt de rol bij verandermanagement en zorgt voor naleving van sociale zekerheidsvereisten.

De organisatie is op zoek naar een ervaren Business Analyst ter ondersteuning van de Product Manager binnen de Global Cash Management organisatie. De rol omvat het ondersteunen bij stakeholderafstemming, planning en het opstellen van belangrijke documenten zoals roadmaps en business requirements. De Business Analyst zal specifieke initiatieven beheren, de business visie documenteren en fungeren als schakel tussen verschillende stakeholders om klanttevredenheid te garanderen. Er wordt gewerkt aan het thema Operational Resilience binnen de betalingsverwerking.

De organisatie zoekt een Digital Channel Advisor voor de regio Vlaams-Brabant en Brussel binnen Corporate Banking. De rol focust op het promoten en ondersteunen van digitale kanalen en tools voor klanten en het verkoopnetwerk, met als doel de digitale acceptatie en gebruik te stimuleren. Je werkt nauw samen met centrale teams en lokale management, begeleidt klanten bij activaties en rapporteert over de voortgang van digitalisatie-initiatieven. Vereist zijn goede kennis van digitaal bankieren, zelfstandigheid, communicatieve vaardigheden en een sterke klantgerichte aanpak.

De organisatie zoekt een senior ICT Business Analyst met aantoonbare ervaring in algemene bedrijfsvoering binnen ICT. De rol omvat het ontwikkelen en optimaliseren van bedrijfsprocessen, stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops. De kandidaat heeft ervaring met front-end- en formulierintegraties, functionele coördinatie met ontwikkelaars, en beheerst Nederlandstalig op C2-niveau.

De organisatie zoekt een ervaren ICT-Architect met een specialisatie in Dynamics 365. De rol vereist diepgaande kennis van architectuur, ontwerp en implementatie van Microsoft Dynamics 365-oplossingen, evenals ervaring met complexe applicatie- en integratielandschappen. De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben als specialist architect in een specifiek domein zoals netwerking, veiligheid, serverinfrastructuur, applicatie architectuur, ERP, ECM platformen, Datawarehouse en BI, of als Enterprise Architect. Daarnaast is kennis van modellen en bedrijfsprocessen en projectmanagement essentieel.

De organisatie zoekt een gemotiveerde en klantgerichte Support Engineer 2nd Line om het 2nd Line Support-team te versterken. Je biedt ondersteuning bij complexe IT-incidenten die niet door de eerstelijns support kunnen worden opgelost. Je bent verantwoordelijk voor tweede lijn support voor NMBS-toepassingen, het opvolgen van incidenten, samenwerken met andere teams en het onderhouden van procedures. Vereist zijn onder andere een bachelor in informatica, minstens 2 jaar ervaring in 2nd line support, en kennis van Windows 11, Office 365, Active Directory en SAP IDM.

De organisatie zoekt een ervaren professional voor Strategic Procurement & Buying met focus op het optimaliseren van inkoopprocessen en het beheren van leveranciersrelaties binnen engineering, productie, verpakking, bouw en kapitaalgoederen. De rol omvat het sourcen van nieuwe leveranciers, onderhandelen over voorwaarden en het onderhouden van sterke relaties met bestaande leveranciers. De kandidaat werkt nauw samen met het globale Category Strategy Management en draagt bij aan kostenbesparingen via competitieve aanbestedingen en marktanalyses. Vereist zijn een bachelor in Supply Chain of Business Administration, ervaring in de farmaceutische of life sciences sector, sterke communicatieve en analytische vaardigheden, en vloeiendheid in Engels en Nederlands.

De organisatie zoekt een Medior Sitecore Developer met minstens 5 jaar ervaring in webontwikkeling en expertise in Sitecore CMS en backend integratie. De rol focust op het versterken van het webteam en het realiseren van geavanceerde, gebruiksvriendelijke webplatformen. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Sitecore 10 XP, inclusief containers, analytics en marketing forms, en heeft minstens 2 migratie- en updateprojecten met Sitecore uitgevoerd. Goede communicatie in het Engels is vereist en de functie is volledig remote.

De organisatie zoekt een ervaren Data Engineer die verantwoordelijk zal zijn voor het verzamelen, verwerken en analyseren van data ter ondersteuning van zakelijke beslissingen. De rol vereist technische expertise, zakelijke kennis en het vermogen om bevindingen effectief te communiceren met stakeholders. De kandidaat werkt autonoom binnen een team, met een focus op datakwaliteit, compliance en het leveren van data-gedreven inzichten. Ervaring in de bank- of financiële sector en kennis van data governance zijn een pluspunt.

De organisatie zoekt een ervaren Android Developer die deel wil uitmaken van een Agile team binnen de IT Channels tribe. Je werkt aan de ontwikkeling van hoogwaardige, herbruikbare en betrouwbare Kotlin-code voor Android-platforms en draagt bij aan een optimale gebruikerservaring via verschillende bankkanalen. Je vertaalt functionele vereisten naar technische oplossingen, werkt samen met cross-functionele teams en draagt bij aan continue verbetering door kennisdeling en het toepassen van Agile principes.

De organisatie zoekt een Senior SAP HCM & Time Expert met specialisatie in Quinyx voor de ondersteuning van HR-applicaties en tijdsregistratie binnen de HR-afdeling. De rol omvat het beheren van tijd- en payrollprocessen via SAP HR en Quinyx, inclusief integraties met andere systemen. De functie vereist meer dan 10 jaar ervaring met SAP HR modules en Quinyx, sterke technische en functionele kennis, en het vermogen om kleine projecten zelfstandig te leiden. De kandidaat werkt nauw samen met HR-processen en IT-functies binnen de organisatie.

De organisatie zoekt een IT Sourcing & Workforce Manager die verantwoordelijk is voor het definiëren en onderhouden van de IT Strategic Workforce Planning en IT Sourcing Strategie. De rol omvat het implementeren van sourcingstrategieën, capaciteits- en resourceplanning, en het beheren van het IT sourcingbudget. Daarnaast zal de manager de prestaties van leveranciers monitoren, vaardigheden beheren en workforce transformatie ondersteunen om ervoor te zorgen dat de organisatie over de juiste mensen en vaardigheden beschikt om haar IT-strategie succesvol uit te voeren.