Our Job Offers

De organisatie zoekt een Product Owner voor Yara, een enterprise AI assistant en agent platform. De Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van Yara, het definiëren en prioriteren van de product roadmap en het zorgen dat het platform evolueert volgens de bedrijfsbehoeften en AI-transformatiestrategie. De rol omvat het samenwerken met diverse stakeholders, het beheren van de product backlog, het stimuleren van adoptie en het waarborgen van naleving van Responsible AI principes. Er wordt een sterke focus gelegd op Agile werken, stakeholdermanagement en het realiseren van meetbare businesswaarde.

De organisatie zoekt een ervaren Program Manager met minimaal 6 jaar ervaring in IT project- en programmamanagement. De rol omvat het leiden van het volledige IT-programma, inclusief het beheren van scope, roadmap, risico's en governance, en het coördineren van meerdere projecten en werkstromen. De kandidaat heeft een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, minimaal 2 jaar ervaring als Business of Functional Analyst, en minstens 1 jaar ervaring met verkeers- of incidentmanagementsystemen in de spoorwegsector of vergelijkbare operationele omgevingen. Professionele beheersing van Engels en Frans of Nederlands is vereist.

De organisatie zoekt een ervaren Business Analyst voor het cluster Portals binnen de Tribe Transversal Capabilities and functions. De Business Analyst zal de BA-team versterken en verantwoordelijk zijn voor het analyseren en definiëren van businessvereisten voor de ontwikkeling van nieuwe Portals voor medewerkers en klanten. De rol vereist een goede kennis van webtechnologieën, sterke analytische en communicatieve vaardigheden, en ervaring met het leiden van workshops en het documenteren van vereisten. De Business Analyst werkt nauw samen met stakeholders en UX-designers om een coherente gebruikerservaring te waarborgen.

De organisatie zoekt een ervaren Microsoft Power Platform Senior Developer die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van applicaties en oplossingen met behulp van het Microsoft Power Platform. De rol omvat het automatiseren van bedrijfsprocessen, het ontwikkelen van AI-agenten en het creëren van datavisualisaties. De kandidaat werkt nauw samen met zakelijke stakeholders om op maat gemaakte oplossingen te leveren en zorgt voor schaalbare, onderhoudbare en veilige oplossingen. Er wordt verwacht dat de kandidaat technische ondersteuning en training biedt en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen binnen het Microsoft Power Platform.

La mission consiste à piloter des projets d’Identity and Access Management (IAM) pour renforcer la maîtrise des identités, authentifications et habilitations sur les infrastructures, applications et environnements cloud. Le chef de projet coordonne des projets de sécurité à forte composante technique, en alignement avec les objectifs métiers, contraintes organisationnelles et exigences réglementaires. Le rôle inclut la gestion complète des projets, la coordination des parties prenantes, et la contribution à la sécurité opérationnelle, notamment sur des thématiques liées aux infrastructures IT et cybersécurité. Une expérience récente et démontrable en mise en œuvre IAM dans un environnement complexe est indispensable.

De organisatie zoekt een Business Analyst om een gestructureerd kader op te zetten voor het volgen van prestaties, partnerschappen, acties en projecten binnen de Business Line Mobility. De rol omvat het consolideren en betrouwbaar maken van prestatie-rapportages, ondersteuning van Key Account Managers, en coördinatie van mobiliteitsprojecten. De kandidaat moet ervaring hebben met business performance management, het structureren van executive rapportages, en vaardig zijn in Excel en PowerPoint. Goede communicatieve vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels zijn vereist.

De organisatie zoekt een Project Manager die verantwoordelijk is voor het succesvol opleveren van IT-projecten binnen het domein van Generative AI en Conversational AI. De rol omvat het definiëren van projectscope, planning, implementatie en het bewaken van de kwaliteit en voortgang van projecten. De kandidaat werkt nauw samen met klanten en stakeholders, rapporteert aan de Business Area Lead en brengt sterke organisatorische en leiderschapskwaliteiten mee. Er wordt waarde gehecht aan duurzaamheid en het creëren van langetermijnwaarde binnen de organisatie.

De organisatie zoekt een ervaren Amicable Collection Officer die verantwoordelijk is voor het innen van onbetaalde termijnen om te voorkomen dat klanten naar de gerechtelijke procedure worden doorverwezen. De rol omvat het dagelijks contact met klanten in achterstand en het analyseren van dossiers voor een correcte behandeling en onderhandeling. De ideale kandidaat heeft een bachelor- of masterdiploma, minstens twee jaar relevante ervaring, sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels, en is vertrouwd met MS Office en diverse IT-tools. Er wordt een combinatie van thuiswerken en op locatie werken verwacht.

De organisatie is op zoek naar een ervaren Agile Coach om de agile transformatie binnen de Marketing en Communicatie afdeling verder te begeleiden. De Agile Coach zal squads, senior management en andere agile leiders coachen om een duurzame en effectieve agile werkwijze te verankeren. De rol omvat het begeleiden van agile operating modellen, het motiveren van medewerkers, het faciliteren van agile ceremonies en het leiden van veranderingsprocessen. Er wordt een sterke focus gelegd op praktische toepassing van agile principes en het ontwikkelen van een agile mindset binnen de organisatie.

De organisatie zoekt een ervaren HR Project Management Service professional met expertise in Learning & Development, performance management en HR-transformatie. Je leidt HR-projecten van begin tot eind, verbetert prestatiemanagementprocessen en ondersteunt HR-transformatie en nieuwe werkmethodes. Je werkt nauw samen met HR-leiders en stakeholders om initiatieven te ontwerpen en implementeren die de prestaties, vaardigheden en organisatorische effectiviteit verbeteren. Er wordt een goede beheersing van Nederlands en/of Frans en Engels gevraagd, evenals minstens 10 jaar ervaring in HR-projectmanagement en organisatieontwikkeling.

De organisatie zoekt een Conversational AI Designer & Content Specialist die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en continu verbeteren van chatbot- en voicebot-ervaringen voor klantinteracties. De rol combineert conversation design met technische en analytische vaardigheden om NLU-modellen te configureren, prompts te schrijven en prestaties te optimaliseren. Je werkt aan het uitbreiden van conversaties van chat naar voice, waarbij je zorgt voor kwaliteit, consistentie en merkidentiteit over verschillende kanalen. Daarnaast analyseer je data, test je modellen en werk je samen met diverse teams om de gebruikerservaring te verbeteren.

De organisatie zoekt een ervaren Francophone Copywriter die deel uitmaakt van het Chapter Storytelling binnen het Marketing & Communicatie departement. Je werkt in een Agile team gericht op het segment Affluent & Private Banking en bent verantwoordelijk voor het creëren en optimaliseren van content voor diverse kanalen, met een focus op SEO/GEO. Je gebruikt AI-tools om de contentproductie te versnellen en werkt nauw samen met audiovisuele experts en een Nederlandstalige storyteller. Je zorgt voor naleving van de regelgeving en draagt bij aan de transformatie van het MarCom departement door content centraal te stellen in de strategie.