Tech Lead Risk and Credit (SRQ153655)

Mission Context:
De Technical Lead is eigenaar van de technische richting en implementatiekwaliteit van het product of domein. De tech lead zorgt voor software architecturale samenhang, codekwaliteit, beveiliging en productieklare oplossingen geleverd door de squads. Deze rol overbrugt de kloof tussen architectuur, ontwikkeling en operations om schaalbare, veilige en hoogpresterende oplossingen te leveren. De Technical Lead werkt nauw samen met product owners, architecten en cross-functionele teams om technische beslissingen te beheren, engineeringpraktijken te optimaliseren en een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

Function Description

Technical Direction & Architecture Governance

• Is eigenaar van de technische roadmap en softwareontwerpbeslissingen voor het product/domein, gedocumenteerd via Architectural Decision Records (ADRs) en afgestemd op enterprise en target architectuur.
• Zorgt ervoor dat de niet-functionele vereisten (schaalbaarheid, beveiliging, compliance, bruikbaarheid, veerkracht en prestaties) ontwerptechnisch worden gehaald.
• Werkt samen met product owners om technische implementatie af te stemmen op zakelijke prioriteiten, inclusief beheer van technische schuld.

Delivery & Quality Assurance

• Stuurt de end-to-end leveringskwaliteit aan, van voorstel tot productie, in samenwerking met product owners, architecten en platform/infrastructuurteams.
• Definieert en handhaaft engineeringstandaarden, inclusief ontwerpprincipes, teststrategieën en DevOps-praktijken (CI/CD, observability, infrastructure-as-code).
• Ziet toe op productieklare oplossingen die veerkrachtig, performant en operationeel duurzaam zijn.

Engineering Excellence & Team Growth

• Verbetert engineeringeffectiviteit met metrics zoals trends in technische schuld, doorlooptijd voor wijzigingen, faalpercentage van wijzigingen en gemiddelde hersteltijd (MTTR).
• Stelt de technische lat voor het team, bevordert volwassenheid via code reviews, pair programming, mentoring en Communities of Practice (CoP's).
• Bevordert moderne engineeringpraktijken, waaronder software craftsmanship, geautomatiseerd testen (TDD/BDD) en cloud-native ontwikkeling.

Stakeholder Collaboration

• Fungeert als brug tussen architecten en ontwikkelingsteams, vertaalt high-level ontwerpen naar uitvoerbare technische plannen.
• Werkt samen met platform- en infrastructuurteams om afstemming te garanderen over tools, processen en niet-functionele vereisten.
• Werkt samen met chapter leads en Agile teams om blokkades te verwijderen, workflows te optimaliseren en continue verbetering te stimuleren.

Language Proficiency

• Nederlands: Nice to have
• Frans: Nice to have
• Engels: Vloeiend (verplicht); vermogen om technische concepten duidelijk te communiceren naar stakeholders.

Education & Certification

Masterdiploma in informatica, engineering of computerwetenschappen.

Travel & Telework

Telewerkverwachting: 50% op kantoor & 50% thuiswerken (flexibiliteit afhankelijk van teambehoeften).

Required Experience & Knowledge

Years of Experience

• Minimaal 10 jaar ervaring in ontwikkeling.
• Daarnaast 5 jaar in een technische leiderschapsrol, met focus op architectuur, DevOps en Agile levering.

Technical Experience

• Sterke expertise in relevante technologiestacks (bijv. Java, cloudplatformen, microservices, event-driven architecturen).
• Hands-on ervaring met CI/CD pipelines, infrastructure-as-code (Terraform, Ansible), observability tools en beveiligingsbest practices.
• Bewezen staat van dienst in schaalbaar systeemontwerp, prestatieoptimalisatie en productie troubleshooting.
• Voorkeur voor ervaring met containers (Docker, Kubernetes), serverless architecturen of modernisering van legacy systemen.
• Kennis van domain-driven design (DDD) en event sourcing is een plus.

Business Experience

• Ervaring met Agile/Scrum omgevingen, met focus op collaboratieve levering en iteratieve verbetering.
• Inzicht in product ownership dynamieken, inclusief backlog refinement, prioritering en stakeholder management.

Soft Skills

• Leiderschap & Mentorschap: Vermogen om engineeringteams te inspireren en te laten groeien, met een cultuur van verantwoordelijkheid, innovatie en continue leren.
• Creatief Probleemoplossend Vermogen: Analytisch en strategisch denker, in staat om korte termijn levering te balanceren met lange termijn technische visie met creatieve en eenvoudige oplossingen.
• Samenwerking: Sterke stakeholder management vaardigheden, overbruggen van kloof tussen technische en niet-technische teams.
• Communicatie: Duidelijk en beknopt in het documenteren van architecturen, presenteren van technische afwegingen en afstemmen van het team op beslissingen.
• Agile Mindset: Team succes boven individueel; aanpassingsvermogen; bereidheid tot hands-on coderen, reviews of troubleshooting indien nodig.
• Proactief & Autonoom: Zelfsturend met een bias voor actie, in staat om ambiguïteit te navigeren en duidelijkheid te creëren.