Formulaire de recrutement

Program Manager

Als Program Manager maak je deel uit van de delivery unit Operational Planning & Competencies. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere projecten van A tot Z, wat betekent dat je de levering van de aan jou toegewezen projecten beheert op het vlak van scope, tijd, budget en kwaliteit binnen het domein Operational Planning & Competencies.

Je bouwt mee aan de digitalisering van de organisatie en creëert de juiste waarden om de organisatie voor te bereiden op een efficiënte en performante toekomst.

Wat verwachten we van jou?

Hoewel de kern van de projectscope al goed gedefinieerd is, moeten sommige epics nog geëvalueerd worden. Als program manager bewaak en waardeer je de behoeften van alle stakeholders en consolideer je de input richting een scopevalidatie door de relevante raden.

Je definieert de personeelsbehoeften van je project en werkt samen met het team de oplossingsstrategie en het implementatieplan uit. Na validatie van de kernprojectparameters bij de finale gate monitor en beheer je de voortgang van de implementatie.

Dankzij je dagelijkse eigenaarschap begrijp je het programma op alle niveaus, of het nu functioneel, architecturaal, financieel of vanuit een businessprocesperspectief is. Je bent eigenaar van het programma en nauwgezet in je rapportering.

Als leider toon en promoot je de waarden van de organisatie, bekend als PRO'S: Professionaliteit, Respect, Openheid voor ondernemerschap, Gevoel voor samenwerking. Bovendien willen we dat je plezier hebt in je job en je expertise inzet om je team aan te sturen.

Conformiteitscriteria

• Je bent flexibel om in het buitenland te werken.
• Je beheerst professioneel Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring als program manager voor softwareleveringsprojecten.
• Je hebt minstens 8 jaar bewezen ervaring in implementatie van treinplanningssoftware.
• Je hebt 5 jaar ervaring met SAP-implementatie en interfacing.

Evaluatiecriteria

• Bewezen expertise in (inter)nationale en lokale spoorweginfrastructuur en dienstregeling, interfacing met infrastructuurleveranciers en externe operatoren volgens internationale standaarden.
• Bewezen expertise met SAP HR en SAP PM/MM modules.
• Bewezen ervaring met C-level executives.
• Bewezen expertise in het creëren van strategische roadmaps.