Formulaire de recrutement

Beschrijving

Als Product Owner Employee Benefits (EB) speel je een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van de Employee Benefits strategie. Je vertegenwoordigt de business voor één of meerdere kernproducten en processen binnen het EB-domein en fungeert als brug tussen business en IT.

Je identificeert de behoeften van klanten, distributiepartners en medewerkers en vertaalt deze inzichten naar digitale oplossingen en procesverbeteringen die waarde creëren. Je stimuleert de digitalisering en innovatie van het Employee Benefits aanbod en zorgt ervoor dat strategische doelstellingen worden omgezet in concrete initiatieven, features en verbeteringen.

Door klantgerichtheid, businessinzicht en digitale expertise te combineren, draag je bij aan een uitstekende klant- en partnerervaring en help je de organisatie haar Employee Benefits ambities te realiseren.

Wat ga je doen?

• Je definieert en communiceert de visie, roadmap en prioriteiten voor één of meerdere kernproducten en processen binnen de Employee Benefits producten.
• Je identificeert kansen om klant-, partner- en medewerkersreizen te verbeteren en te digitaliseren.
• Je vertaalt businessbehoeften, klantfeedback, reglementaire vereisten en strategische doelstellingen naar heldere features, epics en user stories.
• Je beheert en prioriteert de product backlog op basis van businesswaarde en klantimpact.
• Je werkt nauw samen met business stakeholders, Agile teams, architecten, Domain Leads en andere Product Owners.
• Je werkt samen met productontwikkelaars, operationele teams, klantenserviceteams, distributiepartners en portfoliomanagers om oplossingen vorm te geven en te leveren.
• Je ondersteunt Agile ceremonies zoals PI Planning, Sprint Planning, Reviews en Retrospectives.
• Je valideert opgeleverde oplossingen en zorgt dat ze voldoen aan de businessvereisten en verwachte klantresultaten.
• Je coördineert afhankelijkheden tussen teams en faciliteert samenwerking tussen alle betrokken stakeholders.
• Je draagt actief bij aan transformatie-initiatieven en digitaliseringsprojecten die de Employee Benefits strategie ondersteunen.
• Je volgt markttrends, klantverwachtingen en technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbeterkansen.
• Je zorgt voor voldoende afstemming met business stakeholders en beheert verwachtingen op een transparante manier.

Wat kan je verwachten?

• Een strategische en impactvolle rol binnen de Employee Benefits business.
• De kans om de toekomst van het Employee Benefits aanbod en de klantervaring vorm te geven.
• Nauwe samenwerking tussen business en IT in een SAFe Agile omgeving.
• Een dynamische omgeving waar innovatie, eigenaarschap en continue verbetering worden aangemoedigd.
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de digitale transformatieagenda van de organisatie.

Dit is hoe je perfect in ons team past

• Een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in product ownership, digitale transformatie, herontwerp van klantreizen, projectmanagement of bedrijfstransformatie.
• Sterke affiniteit met financiële diensten en bij voorkeur kennis van de verzekeringssector en Employee Benefits.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum omgevingen, idealiter binnen een SAFe framework.

Vaardigheden

• Agile (Expert)
• Analytics (Expert)
• Business transformation (Advanced)
• Communication (Expert)
• Customer Journey redesign (Advanced)
• Digital Transformation (Advanced)
• Employee Benefits (Expert)
• Project management (Intermediate)
• Stakeholder Management (Advanced)

Talen

• Nederlands of Frans (Native of bilingual proficiency)
• Engels (Full professional proficiency)

Vragen

Do you have experience in working in the insurance sector? If yes, what is your latest relevant experience?
Do you have strong affinity with financial services, with knowledge of employee benefits? If yes, what is your latest relevant experience?
Can you tell us about one of your most successful professional achievements?