Tech coordinator service

Elia is op zoek naar een Tech coordinator service

Missiebeschrijving:

Ben je enthousiast om te werken aan een project voor een belangrijke Belgische speler in het energielandschap? Het Belgische en Europese energielandschap is volop in beweging. Wist je dat Elia Belgium hierin een cruciale rol speelt? Als onderdeel van Elia Group, een Europese transmissienetbeheerder, zorgt Elia Belgium voor de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsvoorziening in ons land.

Samen met andere Contingent Workers en medewerkers van de organisatie draag je bij aan het bouwen van een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint. Alleen samen kunnen we de grootste impact maken! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Servicebeschrijving:

Organisatorische verankering

Geplaatst op het niveau van de Product Area. Werkt samen met de Product Leads (businesszijde) en fungeert als technische coördinatie tegenhanger over alle productlijnen heen. Heeft geen hiërarchische bevoegdheid over Tech Leads of ontwikkelaars.

Doel van de rol

De Tech Coordinator zorgt voor technische coherentie, release orchestratie en governance cascade over alle productteams binnen een product area. De rol overbrugt de structurele kloof tussen Tech Leads en organisatiebrede IT-governance (CIO, Architectuur boards, technische chapters, architecten, enz.), en zorgt ervoor dat:

• Cross-cutting technische beslissingen de productteams bereiken en worden uitgevoerd
• Technische afhankelijkheden tussen teams vroegtijdig worden geïdentificeerd en proactief beheerd
• Releases coherent worden gecoördineerd over de productlijn
• Bottom-up technische risico’s, schuld en belemmeringen worden gesignaleerd aan de juiste besluitvormingsfora

Kernverantwoordelijkheden

1. Release coördinatie

• Zorg voor afstemming tussen business delivery commitments (Product Lead/PO niveau) en technische deployment readiness
• Volg de release status: blockers, omgevingsconflicten, regressierisico’s, rollback gereedheid
• Coördineer over productlijnen of gebieden (bv. GD, NCC) en clusters (bv. SAP) voor release afhankelijkheden
• Dien als escalatiepunt wanneer release conflicten niet bilateraal tussen Tech Leads kunnen worden opgelost

2. Cross-Team technische afhankelijkheidsbeheer

• Faciliteer bilaterale oplossingen tussen Tech Leads; escaleer alleen als bilaterale oplossing faalt
• Onderhoud een zichtbaar, lichtgewicht afhankelijkheidsregister dat per release cyclus wordt bijgewerkt
• Coördineer over productlijnen of gebieden (bv. GD, NCC) en clusters (bv. SAP) voor afhankelijkheden en conflicterende prioriteiten

3. Technische kwaliteit & operationele gereedheid

• Ondersteun Tech Leads bij het waarborgen dat kwaliteitscriteria worden gehaald voor deployment (architectuur compliance, testdekking, security checks)
• Zorg dat run/operate overwegingen worden ingebed in release planning, niet als bijzaak
• Coördineer escalatiepaden voor incident response wanneer issues meerdere productteams binnen de productlijn overspannen
• Overbrug naar de architectuur governance functie
• Volg en monitor applicatiekwaliteit en regressies over de gehele product area en stimuleer initiatieven voor continue verbetering

4. Technische kosten- & capaciteitszichtbaarheid

• Aggregeer IT kostenramingen en profielbehoeften van Tech Leads ter ondersteuning van budget- en resourceplanning (5-jaar OKR, QBR, enz.)
• Ondersteun Product Leads met technische input voor resource allocatie beslissingen

Vereisten:

1. Achtergrond

• Senior technisch profiel met brede kennis van de technologie stack van de productlijn
• Bachelor of Master in Computer Science, Engineering of een gerelateerd vakgebied
• 5–8 jaar ervaring, inclusief minimaal 3 jaar in leidinggevende functies
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van tech leads
• Achtergrond in complexe technische omgevingen met aanzienlijke teamgroottes
• Diepgaand begrip van release management praktijken
• Ervaring met compliance frameworks en het formaliseren en implementeren van processen en best practices
• Ervaring in organisaties met een sterke productcultuur en focus op het creëren van empowered teams (outcome-driven mindset)
• Vloeiend in Engels en Frans of Nederlands

2. Must-have gedragingen

• Coördinatie via invloed, niet via autoriteit
• Voorkeur voor lichte, bilaterale oplossingen boven zware governance
• Transparantie: problemen vroeg signaleren in plaats van perceptie managen
• Comfortabel met opereren in ambiguïteit
• Vermogen om de spanning tussen zakelijke urgentie en technische nauwkeurigheid te hanteren zonder te vervallen in een van beide

Aanvullende informatie:

• Locatie: Empereur Brussel
• Onsite aanwezigheid: standaard 2 dagen per week fysiek aanwezig
• Werkregime: voltijds
• Voor niet-EU kandidaten: werk- en verblijfsvergunning vereist

Er hangt iets elektrisch in de lucht met deze opdracht!

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?

• Interessant project bij een referentie binnen de energiesector: de organisatie stimuleert innovatie en samenwerking. Je staat aan de voorhoede van de energietransitie en draagt bij aan baanbrekende technologieën die deze transitie versnellen. Een unieke kans om je vaardigheden te tonen en verder te ontwikkelen.
• Focus op welzijn op het werk: er wordt maximaal ingezet op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
• Divers team van collega’s: de organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gepassioneerd team dat kennis deelt en samen werkt aan een duurzame toekomst.

We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage van onschatbare waarde zal zijn en kijken ernaar uit je te verwelkomen!