Job Application Form

Over de rol

We zijn op zoek naar meerdere IT Software Solutions Engineers om de ontwikkeling, het onderhoud en de modernisering van interne bedrijfsapplicaties te ondersteunen. Onze huidige focus ligt op professionals met expertise in IBM i (AS/400), ARCAD, Java en Angular technologieën, die sterke technische capaciteiten combineren met business analyse en probleemoplossende vaardigheden.

Specifiek zoeken we:

• IBM i (AS/400) Developers
• IBM i (AS/400) Developers met ARCAD ervaring
• IBM i (AS/400) Developers met Java ervaring
• Full Stack Developers met Angular ervaring

In deze rollen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en continu verbeteren van softwareoplossingen die kritieke bedrijfsprocessen ondersteunen. Je werkt nauw samen met business stakeholders, development teams en IT-collega's om hoogwaardige applicaties te leveren die efficiëntie, productiviteit en innovatie binnen de organisatie bevorderen.

Naast technische expertise hechten we veel waarde aan mindset. We zoeken professionals die initiatief nemen, continu willen leren, het team vooropstellen, nieuwsgierig zijn, comfortabel zijn met experimenteren en actief AI inzetten om kwaliteit, efficiëntie en resultaten te verbeteren. Kandidaten die floreren in een samenwerkingsgerichte omgeving en zich inzetten voor continue verbetering zullen succesvol zijn in deze rol.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Business & Requirements Analyse

• Verzamelen, analyseren en documenteren van bedrijfsvereisten voor nieuwe en bestaande applicaties.
• Deelnemen aan discussies over bedrijfsinitiatieven, strategieën en operationele behoeften.
• Optreden als brug tussen business en IT-teams om te zorgen dat oplossingen aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.

Softwareontwikkeling & Continue Verbetering

• Ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van interne softwareapplicaties.
• Kansen identificeren voor automatisering, procesoptimalisatie en systeemverbeteringen.
• Bijdragen aan de voortdurende evolutie en verbetering van bestaande applicaties en ontwikkelpraktijken.

Applicatieonderhoud & Support

• Monitoren, onderhouden en verbeteren van bestaande softwareoplossingen.
• Technische problemen oplossen en effectieve oplossingen implementeren.
• Zorgen voor optimale applicatieprestaties, beveiliging en schaalbaarheid.

Innovatie & Kennisdeling

• Op de hoogte blijven van opkomende technologieën, ontwikkelmethodologieën en best practices in de sector.
• Bijdragen aan de continue verbetering van processen, tools en werkwijzen.
• Kennis delen binnen het team en collega's ondersteunen in hun professionele groei.
• Experimenteren met nieuwe technologieën, inclusief AI-gebaseerde oplossingen, om efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met ontwikkelaars, business teams, projectmanagers en externe partners.
• Deelnemen aan sprintplanning, retrospectives, teamvergaderingen en kennisdelingsinitiatieven.
• Bijdragen aan een cultuur van samenwerking, leren en continue verbetering.

Documentatie & Training

• Technische en functionele documentatie creëren en onderhouden.
• Ondersteunen van eindgebruikers en collega's via training en kennisoverdracht.

Kandidaatprofiel

Opleiding

Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology of een gerelateerd vakgebied. Gelijkwaardige praktijkervaring wordt ook overwogen.

Ervaring

• Ervaring in softwareontwikkeling en/of IT-analyse.
• Ervaring met het vertalen van bedrijfsvereisten naar technische oplossingen.
• Ervaring met het onderhouden en verbeteren van bedrijfskritische applicaties.
• Aantoonbaar vermogen om te groeien en zich aan te passen in een dynamische IT-omgeving.

Mindset & Competenties

We zoeken kandidaten die een sterke initiatiefrijke houding hebben, gericht zijn op continue zelfontwikkeling, teamgericht denken, nieuwsgierig en openstaan voor verandering, vertrouwen hebben om te experimenteren en innovatieve ideeën voor te stellen, actief AI-tools gebruiken om kwaliteit, efficiëntie en productiviteit te verbeteren, sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden bezitten, bereid zijn kennis te delen en collega's te ondersteunen, flexibel en oplossingsgericht zijn en zich inzetten voor continue verbetering en operationele excellentie.

Stakeholder Management

Je werkt nauw samen met business stakeholders en eindgebruikers, IT development teams, IT support teams, projectmanagers, senior management en externe leveranciers en consultants.

Leiderschapsverantwoordelijkheden

Geen directe personeelsverantwoordelijkheid. Verwacht wordt dat je collega's coacht, begeleidt en ondersteunt wanneer nodig. Mogelijkheid om kleinere projecten en procesverbeteringsinitiatieven te leiden.

Werkomgeving & Praktische Verwachtingen

100% aanwezigheid op locatie is de standaardverwachting. Remote of hybride werken wordt over het algemeen niet aangeboden, behalve in uitzonderlijke gevallen voor kennisoverdracht of operationele continuïteit. Deelname aan een on-call/standby-rotatie is verplicht, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten volgens een roulerend schema. Een 4/5-werkweek is acceptabel, mits fysieke aanwezigheid op locatie tijdens de werkdagen.

Selectieproces

Een case study assessment maakt deel uit van het selectieproces om kandidaten verder te evalueren dan het traditionele cv-gesprek. Kandidaten ontvangen de case study vooraf en presenteren tijdens het interview hun aanpak, redenering en voorgestelde oplossing in ongeveer 20 minuten. Het volledige interview duurt circa 60 tot 90 minuten.